继湖南、海南、广西、重庆、湖北发布关于人员配备标准管理办法，近日广东市也发文了。《广东省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》自2022年3月15日起实施：建筑装修装饰公司中标后不得更换、撤离项目负责人和总监，装修公司每天须人脸识别考勤。《广东省建筑工程施工现场关键岗位人员配备和在岗履职管理办法》自2022年1月1日起施行：即日起，中标后不得变更、撤离项目经理、总监和所有关键岗位人员，装饰公司每天须人脸考勤。广西《关于征求<广西壮族自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场主要管理人员配备标准及履职管理办法（试行）>（征求意见稿）意见的函》提出：2022年1月1日起，项目经理等每天人脸考勤不得少于两次，总监代表等人员不得同时在2个及以上工程项目现场任职。深圳关于征求《房屋建筑和市政基础设施工程施工从业人员配备标准（征求意见稿）》意见的通知，自投标截止之日起至完成合同约定工程量之日止，除下列情形外，装修公司不得擅自更换和撤离管理岗位人员。建设单位项目负责人应取得工程类或工程经济类大学本科及以上学历。
湖北《关于<湖北省建筑工程施工现场从业人员配备管理办法（征求意见稿）>公开征求意见的函》，自2022年1月1日起实施。自投标截止之日起，不得更换和撤离项目负责人、八大员。施工期间，所有岗位人员都应到岗履职，并通过实名制人脸识别考勤设备进行每日考勤。近日，深圳住建委发布了关于对《房屋建筑与市政基础设施工程施工现场从业人员配备标准（征求意见稿）》 征求意见的通知。
实名制管理
1、未在市实名制平台登记的施工现场管理和作业人员，不得进入施工现场施工作业。
2、每个施工日施工时间段内，出入施工现场的施工现场管理人员和技能工人应当通过实名制通道管理系统每日按实考勤，至少完成一进一出两次考勤。
3、进入现场的施工现场管理人员每月上传市实名制平台考勤记录少于22天的，建设单位可认定其到岗履职不达标。
4、实名制管理信息包含人员基本信息、从业信息、作业信息、诚信信息。
基本信息包括：身份证信息、电子照片、联系方式、文化程度、工种(专业)、技能(职称或岗位证书)等级、教育培训信息、健康状况等；
从业信息包括：劳动合同、工资发放等；
作业信息包括：进出场信息、考勤记录等；
诚信信息包括：诚信评价、举报投诉以及现场用工等行为记录信息等。
任职条件
装修装饰公司施工总承包单位项目负责人应满足如下的任职条件：
取得相应的建造师注册证书；
取得省级及以上住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证；
取得省级及以上住房和城乡建设行政主管部门认可的继续教育培训考核合格证书。
注册建造师可担任项目负责人的规模标准按照《注册建造师执业管理办法》（建市〔2008〕48号）执行。
建筑装修装饰公司施工总承包单位项目技术负责人应满足如下的任职条件：
大型工程：应具有本科及以上学历和工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上，担任过同结构类型的工程技术负责人；
中型工程：应具有大专及以上学历和工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作5年以上；
小型工程：应具有中专及以上学历和工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作3年以上；
装修装饰公司施工单位根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。
施工总承包单位项目安全负责人应满足如下的任职条件：
大型工程：应具有本科及以上学历和工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作6年以上，担任过同结构类型的工程的同类负责人；
中型工程：应具有大专及以上学历和工程项目相适应专业的初级职称，从事相关专业技术管理工作4年以上；
应取得省级及以上住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考核合格证B证；
施工单位根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。
装修装饰公司施工总承包单位项目质量负责人应满足如下的任职条件：
大型工程：应具有本科及以上学历和工程项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作6年以上，担任过同结构类型的工程的同类负责人；
中型工程：应具有大专及以上学历和工程项目相适应专业的初级职称，从事相关专业技术管理工作4年以上；
施工单位根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。
本标准中人员可互相兼职的岗位，每人兼职不应超过 1 项， 且每个岗位兼职人员不应超过 1 人。
